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张先生 (31岁,男)
工作经验:3-5年经验
基本资料:本科学历
求职状态:目前在职
联系方式:185****5327
更新:2025-05-27 被浏览:121次
求职意向
意向职位:人事/行政/后勤 / 人事专员,招聘专员,培训专员
工作地点:全城
期望薪资:5000-8000元
工作经历
软通动力集团公司
招聘专员2018-10 ~ 2020-11
1. 担任招聘专员期间,高效完成公司研发、运维、技术支持及行政等多部门的 招聘工作,月均成功引入6名关键人才。 2. 精心拓展和管理招聘渠道,如boss直聘、智联招聘等,确保信息同步,有效 触达潜在候选人。 3. 与业务部门紧密合作,精准梳理招聘需求,提供专业建议,优化招聘流程, 提升人岗匹配度。 4. 针对JAVA开发、 前端开发等多个技术岗位,以及UI设计、运营等岗位,精 准定位候选人,成功安排面试并取得良好效果。 5. 实施数据分析驱动的招聘策略,基于面试数据和offer接受率,不断优化招聘 渠道和方法,提高招聘质量和效率。
深圳普菲特信息技术有限公司北京分公司
招聘主管2020-12 ~ 2023-10
1. 担任深圳普菲特信息科技北京分公司招聘组长,成功掌管公司研发、 SAP及 内部关键岗位的招聘流程,确保人才供应。 2. 有效对接业务部门,精准理解招聘需求,进行深入岗位分析,提升招聘匹配 度,缩短招聘周期 3. 管理并优化招聘渠道,包括Boss直聘、猎聘、脉脉等,同时发掘并拓展SAP 专业招聘社群,拓宽人才搜寻网络。 4. 在职期间,平均每月成功引入4名左右新员工,涵盖SAP运维、实施、 Java开 发、前端开发、数据治理及项目经理等多个关键职位。 5. 通过精准的招聘策略,提高了团队整体技术实力和项目管理能力,为公司业 务发展提供了有力的人力资源支持。
北京斯艾普信息技术有限公司
招聘专员2024-05 ~ 2024-11
1. 负责组织和协调SAP顾问及ITO等候选人的面试流程,包括面试安排、结果反馈及背景调查,确保招聘流程的顺利进行。 2. 跟进候选人的后续发展,提供跟踪服务,确保招聘流程的连续性和效率。 3. 针对客户的具体需求,制定并执行寻访方案和招聘计划,以满足客户的特殊人才需求。 4. 协助组织企业文化及管理培训,支持月度和年度培训计划的执行,促进员工能力的提升。 5. 高效处理北京总部员工的入职、转岗、调动及离职手续,维护良好的员工关系。
同方鼎欣科技有限公司
招聘专员2025-05 ~ 至今
招聘ITO方面技术人才
教育经历
山东青年政治学院
计算机信息管理2013-09 ~ 2016-06
烟台大学文经学院
计算机科学与技术2016-09 ~ 2018-06
自我描述
懂电脑 阳光开朗
擅长人力资源招聘、培训及行政